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关于印发《青岛市社科联所属社会组织人才培养三年规划(2020-2022)》的通知

中共青岛市社科联社会组织委员会:

  《青岛市社科联所属社会组织人才培养三年规划(2020-2022)》已经党组研究通过。现印发给你们,请认真贯彻执行。

 

  

                                          青岛市社会科学界联合会

                                           2019年12月11日

 

 

 

青岛市社科联所属社会组织人才培养三年规划(2020-2022)

 

  一、指导方针

  以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造,更好实施人才强市战略,坚持党管人才的原则,以满足市社科联所属社会组织发展人才需求为目标,以培育、造就一批学会工作高层次人才为重点,全面提升市社科联所属社会组织(学会、研究会)人才从事社科学术研究、社科普及、学会管理等方面的素质能力。

  二、目标任务

  实施“三三十工程”,即选拔30名党组织书记培养对象、30名会长培养对象、30名秘书长培养对象,通过3年努力,打造一支道德品质高尚、专业素养优良、发展潜能强劲、引领作用明显的学会工作者队伍,在全市哲学社会科学类社会组织中起到示范和高端引领作用,最终建设一支政治上合格、业务上精通、结构上合理、数量上充足的哲学社会科学类社会组织人才队伍,为推进哲学社会科学学科体系、学术体系、话语体系的建设和创新夯实人才基础。

  三、内容和措施

  (一)实施社会组织党组织书记、党建联络人素质能力提升工程。在新形势下,要在市社科联所属社会组织中大力推进党支部建设、以党建促业务的党建工作新思路,加强组织体系建设,实现社会组织党建工作与业务工作的有效融合。把党性强、业务精、有一定组织领导能力和党务工作经验的管理人员选拔为党组织负责人。明确书记是学会、研究会党组织的核心,是党建工作的第一责任人,也是党建各项工作的具体组织者和领导者。在市社科联所属社会组织中选拔30名政治素质高、道德品质高、工作能力强的党支部书记予以重点培养。通过开展党建专题培训等建立对社会组织党组织负责人和党员的培训、教育、管理制度,有计划、分类型、有针对性地加强党建力量教育培训,努力把业务骨干培养成党员,把党员培养成业务骨干,把党员骨干培养成中高级管理人员,促进社会组织建设和发展。

  (二)实施会长素质能力提升工程。在市社科联所属社会组织中选拔30名学术水平高、对学会工作充满热情和抱负的会长予以重点培养。采取定期举办培训、交流研讨、实地考察等措施,提升会长的社会组织发展的理论水平和实践能力,推动社会组织更好的发挥在学科建设、聚智咨政、社科普及、繁荣发展哲学社会科学方面的作用。

  (三)实施秘书长素质能力提升工程。在市社科联所属社会组织中选拔30名责任心强、协调能力强、对学会工作充满热情和抱负的秘书长予以重点培养。采取定期举办培训、交流研讨、实地考察等措施提升秘书长的规范化管理和运行学会的能力,不断增强社会组织的活力和自我发展的能力。

  四、保障措施

  (一)组织保障。要切实加强党对社会组织人才工作的领导。“三三十工程”由中共青岛市社科联社会组织委员会负责统筹协调,领导小组办公室设在市社科联学会部,具体负责制定年度计划,根据工作实际调整计划指标,协调市民间组织管理局、市行政审批服务局等有关部门共同推进计划实施。

  (二)经费保障。各子工程经费按业务经费编列预算。

                

             

 


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